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Steven专栏:真实的加拿大养老制度是怎样的?

2020-9-15 16:15|温哥华乐活网 Lahoo.ca| 评论: 0|原作者: Steven Cao|来自: 汇理金融

乐活按语:: 在加拿大人养老,到底靠政府还是靠自己?

[Steven专栏]养老就来加拿大。一直以来,加拿大以社会福利好而着称,无论是在教育还是医疗方面,体制都很健全,都说“幼有所托,老有所养,病有所医”。那么真实的加拿大养老制度是怎样的?在加拿大人养老,到底靠政府还是靠自己?

加拿大的养老保障制度分为3大部分:

1、“老年保障金计划”(Old Age Security,简称OAS)

该计划为每一位65 岁以上,并且年满18岁后在加拿大居住满10年的老年人提供老年保障金,所需资金全部由政府财政负担。养老金按照你在18岁之后作为加拿大合法居民或移民、并且居住在加拿大的年份来计算。在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金,低于40年的根据居住年限适当予以扣减。对于没有其他收入来源的老年居民,还可获得一定数额的收入保障金。对于老年金和低保补助金领取者的配偶或鳏寡者,年龄60-64岁,丧偶并未再婚,收入低于法定标准,还可申请配偶津贴,但同样要满足18岁后在加拿大居住满10年的要求,才可申请。

2、“加拿大养老保险计划”(Canada Pension Plan,简称CPP)

该计划是一个强制性养老保险计划,参保对象为年满18周岁的劳动者。该计划覆盖魁北克省以外的所有地区(魁北克省有类似的养老保险计划,称为QPP)。参保人在其工作时期缴纳一定的钱给该计划(类似于中国的养老保险),自60岁开始可按月领取养老金,金额多少取决于曾经供款到该计划的总额。加拿大养老保险计划包括以下3种福利:

(1)一般的退休金:按月给60岁或以上的退休人士。
(2)伤残津贴:按月给65岁以下的伤残人士及他们要供养的子女。
(3)遗属津贴:包括有一次性支付的死亡津贴金及以后按月发给在生配偶或同居伴侣及所供养子女的津贴。

CPP缴费基数为职工年工资,但工资水平低于免缴额度(目前为$3,500加元/年)的部分不纳入缴费基数。缴费比例目前为9.9%。对于正规就业职工而言,雇主和雇员各自的缴费比例均为5.25%个体经营者缴费比例为11.5%。

3、 个人注册退休储蓄计划RRSP

RRSP既不同于OAS这种纯政府发放的福利,也不同于CPP这样具有强制性的计划,注册退休储蓄计划是在一定的规则范围内,纳税人拥有充分自主决策权的一种计划,当然,也是最复杂的计划。纳税人每年购买RRSP的金额可以完全抵减当年的当年收入,RRSP账户里的钱还能进行投资,产生额外收益,又不用交税,但购买这个计划是有条件的,必须有earned income(即和工作、生意有关的主动收入),以及有额度限制、年龄限制等。


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