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打工笔记-加拿大打工受了伤怎么办?–索赔路漫漫 (上)

2016-12-19 16:58|加拿大乐活网 Lahoo.ca |原作者: 晨曦

乐活按语:在加拿大因工受伤怎么办?新移民怎样才能保护自己的合法权益?
【加拿大乐活网 lahoo.ca 晨曦撰写】在Walmart打工半年以来,我的左肩越来越不舒服,现在左手已向后翻不上去,咨询中医的结果,是可能得了肩周炎,建议尽快去看医生。

自己在网上查询了有关信息,看到文学城上有位网友通过几个月的锻炼,肩周炎自己恢复的例子,就想试试,过一段时间再说。没想到进入11月以后,每次上完班,回到家里都会感到左边肩膀格外不舒服,进而影响到睡眠。现在左侧已经完全躺不下去了,只能采取平躺或靠着右侧躺下睡觉,这下才着急起来。就在上班的时候跟上司S说了,告诉他肯定是工作中经常需要拖、拉、拽重物引起的,需要尽快去看医生。

S两眼放光炯炯有神地瞪着我:“你确定是由这里的工作引起的吗,阿曦?”

我也斩钉截铁地盯着他瞳仁里的两簇小火苗“100%! 因为俺平时没有第二个扛大包的工作,在家里也不过就是买菜做饭写写字而已。 只有在这里才经常需要抬上扛下,就差拿大顶了。”

S眼睛里的两个小火苗儿渐渐熄了下去“那好吧,你明天过来,咱们一起填表。记住,这之前千万不能去看医生哟。”
这里涉及一个重要的话题:打工受伤如何索赔?!

在BC省,工伤索赔由WorkSafeBC﹙前身是Workers’ Compensation Board,劳工赔偿局﹚负责处理的。  

一旦WorkSafeBC审核并接受索赔,就会为受伤员工支付医疗费用,并在其不能工作的时候,支付部分因此损失的薪金。员工伤好之后有在原单位继续工作的权利。如果因伤残不能从事原来岗位的工作,雇主必须作相应调整,并不得对该员工有任何歧视行为(包括正常的工资增长、职务升迁等),更不得以任何借口开除该员工,否则可以起诉雇主。其中,新移民如果语言不好,也不用担心,如有需要,WorkSafeBC会安排翻译服务,让你后顾无忧。具体规定参见WorksafeBC官方网站(https://www.worksafebc.com/zh-hans,内有中文资料)。

商场里另外一位阿拉伯女同事,因在万圣节期间铺货时,长时间连续搬运重物(装满各种节日商品的箱子),左手臂突然抬不起来了,当时她也是心急如焚,再加上刚来对相关政策不甚了解,就谁也没打招呼,直接去了医院看急诊。结果,在就诊过程中,当医生确认同事是因工受伤,又没看到任何工作单位应该出具给医生填写的表格,就直接一个报告“捅”到了Walmart总部,导致商场最后被总部重罚1万加币。晨会上经理给大家通报这一情况后,民怨沸腾了,因为这一笔罚款最终会从商场的年终收益里扣除,进而影响到员工每个人的奖金收益。

但这也不能怪医生“多事儿”,因为这是法律法规对他们的严格要求,属于他们的职业范畴,否则,知情不报,该挨罚的就是他们了!

第二天,在S的办公室里,我俩花了一个多小时,在系统里填写了长达5页的 “工伤”报告,包括受伤原因、时间、地点、今后整改措施等,汇报给总部。又填写了两份纸质资料,内容大同小异,准备存档用。上面还画着两个小人儿,正反面摊着四肢躺在那里,只见S虔诚地比划了半天,最后哆嗦着在小人儿左肩的部位画了一个圈儿,言简意赅地表示了受伤部位。

总之,经过讨论,我俩达成一致的受伤原因归咎于工作中经常性地重物搬运,整改措施就是以后再遇到大件、重的物品,请同事施以援手。

最后,他拿出一张Walmart “工伤”表格,让我看病的时候请家庭医生填写并尽快交还给他。上面主要是医生的诊断意见,比如,根据伤势,是否需要在家休息,是否需要调换工种及所需时间;是否能搬运重物及重量限制等。

目前还在求医及索赔过程中,欲知后事如何,且听下回分解。

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